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北京猎头教你职场中,如何学会“向上管理”,快速实现职场晋升
  北京猎头教你职场中,如何学会“向上管理”,快速实现职场晋升
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  在职场中,有的人工作一两年就能晋升到较高的岗位,有的人在职场中忙碌了5年--10年却还在原地踏步,甚至看不到自己将来晋升的希望,本质原因不是因为不够努力,而是因为不懂得在职场中做好向上管理。
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  向上管理,通俗点说就是如何拉近自己与直属上司的关系,如何管理自己的上司,如何向上司为自己更好的资源!只要做好以下两点:
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  1、让老板知道你在忙什么
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  初入职场的年轻人,喜欢埋头苦干,对于领导交代的任务,也只是闷声完成,对于工作的结果,工作的过程,没有及时与上司汇报和沟通,工作上没有完成"闭环",让领导误以为你在职场很闲,从而不停给你增加工作任务,导致自己不堪重负!
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  及时汇报!随时反馈!是工作中不可缺少的一环。
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  2、和上司建立信任的关系,朝着共同的方向一起努力
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  职场里会遇到各种性格的上司,有的外表严肃,但却非常照顾手下的工作。有的对下属十分吝啬,考勤和工作进度抓的十分严格。但不管怎样,能在领导岗位上的人,必有他的过人之处,在遇到和自己性格不合的领导,该怎么去相处?
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  个人觉得,在深入了解领导的性格之前,对开始领导交待下来的任务,要尽心尽力的完成,先给领导心里留下一个好的印象,然后,在完成领导布置的工作之外,主动向领导沟通,索取下一步工作的目标和方向,向领导不断争取自己在职场的资源,在这个过程中,不断去拉近与领导的距离。
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  做好以上两点,相信你能在职场中更快的晋升!
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