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猎头人才推荐 某数码科技公司经营管理总监 40万
  猎头人才推荐 某数码科技公司经营管理总监 40万
猎头
  自我评价:
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  工作背景: 14年财税,经营分析相关经验,曾任职京东,神州数码等知名互联网,大型IT系统集成企业经营管理、财税管理岗位,熟悉大型企业经营分析方式方法,能够对企业经营状态、财税合规进行系统化评估分析。
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  知识能力: 专业的经营分析及规划能力,精通各类管理指标的分析方法,能准确定位问题点并进行针对性的分析,独立撰写各类经营分析报告;应用数据驱动运营,为业务发展提供数据合规支持。
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  数据能力: 精通EXCEL、PowerPoint,熟练使用Access、SQL语句进行数据提取,进行业务数据模块构建。。
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  职业特色: 快速学习和融入、组织和交流能力强、良好时间规划能力、能高效完成高强度、跨部门、多任务的工作内容。工作严谨、务实、执行力强,具备高度的责任心,强调工作效率,善于目标分解,快速解决难题。
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  工作经历:
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  某数码科技公司(2017.03 - 2020.06, 3年3个月),经营管理总监。
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  主要工作: 负责金融行业、运营商行业的BU经营管理工作,对BU整体损益负责,主导经营管理熊做期间每年都完成集团净利KPI指标。
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  经营分析: 以数字结果为导向的工作指引,建立多维度的经营分析体系和模型,指导事业部编制业务自分析经营报告,分析结果,提示业务风险,解决事业部业务开展过程中的问题。剖析事业部经营分析报告,撰写BU整体经营成果报告,为BU管理层提供决策支撑。
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  预算管理: 推动“事前管理”管控方式下沉落地,通过年度部门全损益事项的预算管理模式进行事前计划、事中参与并结合业务运营进行预算管控,主导BU完成全年预算指标达。
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  商务分析: 掌握负责业务的商业运营逻辑,研究其不同发展阶段的收入,盈利,风险等驱动因素。判断行业整体趋势,立足于BU整体发展规划,输出有效的经营策略,并不断复盘经营计划执行情况。
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  流程审核: 审批BU经营中所有业务流程,评估业务数据的风险,修订费用支出规范,调整系统流程及审批权限。
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  绩效考核: 制定BU核心人员的KPI指标,负责事业部项目核算及考核指标,及时反映经营经营结果,为BU经营指标的准确及领导决定提供重要保障。
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  投资决策: 全面负责公司的尽调及投后相关工作,梳理经营数据为公司取得外部资金提供了强有力的合规保障。
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  团队管理: 管理专业团队,重视后备人才培养,建立内部学习体系,提高员工专业能力及团队凝聚力。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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